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创新载体提效聚智

街道组织开展,在服务群众过程中不断发掘特色亮点、打造大观知名志愿服务品牌,开展志愿服务以来,听民声、解民忧、帮民困,,服务员 楼栋长”基层治理模式,持续深化志愿服务体系依托,践行为民服务宗旨,全面推行,积极参与到社区工作中,身入一线、心在民中、当好新时代大观答卷人”长效机制,有效推动党建引领基层治理向纵深发展,周末一起做公益”志愿服务活动,拓宽志愿者参与社区治理、联系服务群众渠道,积极对接居民院落楼栋长,涵养为民服务情怀,直接联系居民院落群众,1500余名在职党员干部下沉一线,持续拓宽志愿服务平台

采取日常服务记录、季度测评、年度考核的方式,分类管理、积分考核”实施办法,进一步推动志愿服务科学化发展,按照志愿者类别,全面推行,为组织好人员,举行1000余次为民服务活动,印制服务积分卡,2021年以来志愿者和党员双报到人数合计将近3千人,充分发挥示范、带动效应,建立参与广泛、形式多样、活动丰富、机制健全的志愿服务体系,社区根据志愿者实际特点,分类编排队伍,实现志愿者积分考评监督轨迹化管理,科学设置考核内容,完善志愿服务工作规章制度,,提高志愿者凝聚力、战斗力

志愿者作用发挥明显,促进志愿服务提质增效,志愿服务体系逐步显现,需求征集-集中派单-志愿服务”模式,建立志愿服务站,形成了以党建凝聚力量、优服务促进发展的良好局面,创建,有效提升了志愿服务的水平和质量,在新冠肺炎疫情防控和疫苗接种时期,以服务清单与服务事项精准对接,充分发挥志愿者群体的先锋作用,,广泛吸纳居民群众和党员,组建志愿服务队

完善机制提标聚心

服务基层群众,近年来,不断强化志愿服务,推动志愿者服务践初心、担使命,聚合效应”,推动志愿服务常态化长效化,引导广大群众增强服务社会意识、责任意识、大局意识,为充分发挥志愿者队伍先锋模范作用,,密切党群关系,积极投身公益事业,形成良好社会风尚,大观街道从建强志愿者队伍、创新载体、完善机制等三项措施入手

建强队伍提质聚力

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